“四联三卷”工作机制助力果洛基层治理

果洛藏族自治州一直以来都注重基层治理的重要性，并坚持党的全面领导作为基层治理的关键. 今年以来，果洛州牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实新时代党的组织路线，通过构建“州级干部联乡、县级干部联村、机关联基层、党员联群众，时代出卷、干部答卷、人民阅卷，走好新时代果洛赶考之路”的抓党建促落实“四联三卷”工作机制，破解了基层治理中的难题，为推进果洛社会主义现代化进程提供了坚强的组织保障.

果洛州委组织部副部长、“两新”工委书记谢海寿表示，果洛州充分借鉴吸收了“十化”党建、“十户长制”、“四级联户制”等有效的党建工作经验，针对基础不牢固、服务不优化、制度不健全、载体不系统等问题，系统全面地实施了“四联三卷”工作机制，探索了以高质量党建工作推动果洛高质量发展的新路径.

“四联三卷”工作机制是通过四级干部联点联户联动，组织全州的干部和党员共同参与基层治理工作. 全州44名省管干部联乡、149名县级领导联村、334家机关企事业单位党组织联基层和5000余名党员联群众，形成了强大的合力。这一机制使得组织共建、资源共享、发展共推成为果洛党建引领基层治理的新格局.

在果洛州的推动下，各地积极行动起来，加强了基层治理工作. 以玛沁县大武镇雪山路北社区为例，社区工作人员发现了一位无儿无女的87岁孤寡老人曲美翁姆，智慧党建管理系统她身体不适，社区工作人员立即送她去医院，并联系志愿者进行照顾。此外，老人还没有办理社保卡，社区工作人员经过与医院、社保局、民政局的协商后，当天下午就帮助老人办理了社保卡. 这样的实际行动温暖了老人的心，也体现了基层治理的人文关怀.

果洛州在基层治理中，智慧党建管理系统重视聚焦攻坚重点任务，实施了固本强基、凝心聚力、人才兴州、村级治理等“九项行动”，解决了基层党建不兼容、不均衡、人才队伍引才难、育才难、干部队伍选不上、流失多等问题. 此外，果洛州还明确了贯彻落实方法路径，编制了标准体系，实行了清单式管理、挂图式作战、项目化推进、协同化督办等措施，让基层更加容易理解和掌握. 同时，果洛州还明确了评价考核方式方法，通过组织部门牵头“阅卷”、第三方参与“阅卷”、基层群众全程“阅卷”等方式，制定了绩效考核目标，实现了对工作的全方位评价。

通过“四联三卷”工作机制，果洛州充分发挥了党的领导作用，加强了基层治理工作。这一机制的实施不仅促进了果洛社会主义现代化进程，也为其他地方提供了可借鉴的经验. 果洛州将继续坚持党建引领基层治理，不断创新和完善工作机制，为实现高质量发展贡献力量。.