潍坊高新区：以党建引领一流园区建设

近年来，潍坊高新区聚集了全区80%的企业和从业人员，成为产业和人才的集聚地，也是体制机制创新和新旧动能转换的主战场。为了推动园区企业党建创新发展，潍坊高新区坚持以一流党建引领一流园区建设，并创新推行了“四级联动”工作模式。

潍坊高新区在园区企业党建工作方面采取了“四级联动”的管理体系. 在区级层面，园区企业党建被列为党工委书记抓基层党建创新突破项目和党的建设领域深化改革攻坚重点，并建立了园区党建联席会议制度，实现了经发、科技、财税、市场监管等部门的参与. 在园区层面，光电、生物、软件等重点园区都成立了党委，直属区党工委进行管理，并设立了党建办和党群服务中心，确保党建工作有人抓、活动有阵地. 在片区层面，潍坊高新区在“园中园”依托管理机构的基础上成立了综合性党组织，对小微企业进行兜底管理，实行党员联管、事务联商、活动联办。在企业层面，全面推行党组织和管理层交叉任职、定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制，增强了企业抓党建的责任感和积极性.

为了加强党建工作的力量和效果，潍坊高新区创新建立了“三共平台”。首先是组织共建，通过入园同步评审、组织同步建立、活动同步推进、工作同步考评等方式，将企业党建工作情况作为入园评审的硬指标，并签订党建工作承诺书，确保企业党建工作的顺利开展。其次是资源共享，潍坊高新区在福田汽车厂和地理信息园设立了全区“两新”组织党务干部实训基地、党员培训基地，并利用园区企业活动场所建设了71个党建书吧，为企业提供学习和交流的场所. 最后是服务共享，潍坊高新区加大对党建工作优秀的企业的奖励力度，提供房租减免、党建工作经费倾斜等政策支持，激励企业更好地推动党建工作.

潍坊高新区在党建工作上不断创新，构建了一体推进的新格局. 通过“四级联动”工作模式和“三共平台”的建设，智慧党建管理系统潍坊高新区释放了党建领航新动能，推动了园区企业党建创新发展，为高新区的产业发展和人才引进提供了有力的支撑.

错误：潍坊高新区聚集了全去80%的企业和从业人员. 错误：实行经发、科技、财税、市场监管等部门参与的园区党建联谢会议制度. 错误：在光电、生物、软件等重点园区有成立党委. .